Bài cuối khóa module 3 Cán bộ quản lý [Chuẩn]

Bài cuối khóa module 3 Cán bộ quản lý. Blogtailieu.com chia sẻ kế hoạch cuối khóa modul 3 CBQL TH. Bài cuối khóa module 3 Cán bộ quản lý chia sẻ hơi muộn so với dự định mong vẫn tiếp tục đồng hành cùng thầy cô trong các module tiếp theo

Đáp án Câu hỏi tương tác – Đáp án module 3 Cán bộ quản lý CBQL

1. Bài cuối khóa module 3 Cán bộ quản lý thcs

KẾ HOẠCH

Công tác tài chính năm học 2020-2021

1. CĂN CỨ ĐỂ XÂY DỰNG KẾ HOẠCH

Căn cứ Luật ngân sách Nhà nước số 83/2015/QH13 ngày 25/6/2015;

Căn cứ Luật Giáo dục 2019;

Căn cứ Thông tư số 32/2018/TT-BGDĐT ngày 26/12/2018 của Bộ Giáo dục và Đào tạo, ban hành CTGDPT tổng thể và chương trình các môn học, hoạt động giáo dục;

Căn cứ Thông tư số 28/2020/TT-BGDĐT ngày 4/9/2020 của Bộ Giáo dục và Đào tạo về việc ban hành điều lệ trường tiểu học;

Căn cứ Thông tư 40/2017/TT-BTC ngày 28/4/2017 Quy định chế độ công tác phí, chế độ hội nghị;

Căn cứ Quyết định số QĐ-PGDĐT ngày  2020 của Phòng Giáo dục và Đào tạo ……….. về việc phân bổ dự toán chi ngân sách nhà nước năm 2020;

Trường  xây dựng kế hoạch tài chính năm học 2020-2021 cụ thể như sau:

1. MỤC ĐÍCH

– Tạo quyền tự chủ động cho thủ trưởng đơn vị trong việc quản lý và chi tiêu tài chính, gắn trách nhiệm của thủ trưởng và cán bộ, viên chức trong việc thực hiện nhiệm vụ được giao.

– Thực hiện công tác quản lý tài chính, tài sản của đơn vị theo qui định hiện hành của nhà nước và theo Nghị định 16/2015/NĐ-CP ngày 14/02/2015 của Chính phủ về qui định quy chế tự chủ của đơn vị sự nghiệp.

– Thực hiện quản lý, thanh toán các khoản chi tiêu trong đơn vị theo qui định của các cấp quản lý.

III. NHIỆM VỤ TRỌNG TÂM

1. Đảm bảo chế độ chính sách đối với người lao động đặc biệt đối với giáo viên, nhân viên hợp đồng (nếu có) trong chỉ tiêu.

2. Thực hiện đúng Luật kế toán thống kê trong quá trình chi tiêu, tổ chức bảo quản, lưu trữ hồ sơ, tài liệu kế toán theo đúng quy định của nhà nước.

3. Thực hiện việc xây dựng cơ sở vật chất, công tác chuyên môn để giúp nhà trường hoàn thành nhiệm vụ năm học.

4. Huy động xã hội hoá bổ sung trang thiết bị, cải tạo nâng cấp công trình phụ trợ trong trường.

5. Quản lý tài sản nhà trường.

NHIỆM VỤ CỤ THỂ

Đảm bảo chế độ chính sách đối với người lao động đặc biệt đối với giáo viên nhân viên hợp đồng

– Kí hợp đồng lao động với các giáo viên, nhân viên trả lương theo quy định sau khi được UBND huyện đồng ý cho kí hợp đồng đối với giáo viên, nhân viên còn thiếu.

– Thực hiện chi trả chế độ chính sách đối với người lao động về lương và các khoản theo lương, phụ cấp đi đường theo qui định.

– Thực hiện chế độ nâng lương trước thời hạn, nâng lương, thâm niên thường xuyên minh bạch công khai, dán tại bảng tin nhà trường.

– Tham gia đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN cho người lao động.

– Giáo viên, nhân viên được hưởng các chế độ phúc lợi xã hội: thăm hỏi lúc ốm đau, gia đình có việc hiếu, hỷ.

– Phối kết hợp với công đoàn trong việc chăm lo đời sống vật chất và tinh thần cho cán bộ công nhân viên của đơn vị.

2. Thực hiện đúng Luật kế toán thống kê trong quá trình chi tiêu, tổ chức bảo quản, lưu trữ hồ sơ, tài liệu kế toán theo đúng quy định của nhà nước

– Xây dựng triển khai nghiêm túc kế hoạch ngân sách được giao. Giải quyết kịp thời những vướng mắc trong việc chi tiêu ngân sách nhà nước trong quá trình thay đổi cơ chế quản lý tài chính.

–  Lập dự toán, kế hoạch thu, kế hoạch chi theo hướng dẫn của cơ quan cấp trên.

– Xây dựng quy chế chi tiêu nội bộ một cách minh bạch, công khai, cập nhập bổ sung các văn bản hướng dẫn mới nếu có .

3. Thực hiện việc XDCSVC, công tác chuyên môn để giúp nhà trường hoàn thành nhiệm vụ năm học

– Thường xuyên rà soát, kiểm kê lại cơ sở vật chất, thiết bị trong nhà trường, nhập tình trạng CSVC, thiết bị vào sổ tài sản.

–  Căn cứ vào các kế hoạch của nhà trường, phân bổ kinh phí cho chuyên môn, thư viện, y tế, thiết bị trường học, cơ sở vật chất, đoàn đội, các hoạt động ngoại khóa và các nguồn chi khác phù hợp.

– Quản lý, theo dõi kịp thời tham mưu cho Phòng Giáo dục và Đào tạo huyện mua sắm, sửa chữa kịp thời.

– Tham mưu với lãnh đạo trường những nội dung cơ bản trong việc thực hành tiết kiệm, chống lãng phí trong mua sắm, sử dụng vật tư, trang thiết bị.

4. Huy động xã hội hoá

– Thực hiện theo thông tư số 16/2018/TT-BGD ĐT ngày 03/8/2018 quy định về tài trợ cho các cơ sở giáo dục thuộc hệ thống giáo dục quốc dân.

– Ban giám hiệu cùng với các đoàn thể kết hợp thống nhất với Ban đại diện cha mẹ học sinh vận động phụ huynh học sinh tham gia hỗ trợ tự nguyện các khoản đóng góp nhằm xây dựng cơ sở vật chất, trang thiết bị dạy học của nhà trường.

5. Quản lý tài sản nhà trường

– Rà soát lại tài sản trong trường, phân loại và lập sổ theo dõi tình trạng các loại tài sản.

– Phân công cán bộ phụ trách, báo cáo Ban giám hiệu khi tài sản không còn sử dụng được và tiến hành thanh lý theo quy định.

– Tiến hành sửa chữa tu bổ tài sản trong nhà trường đặc biệt chú trọng đến các phòng học, phòng ở bán trú của học sinh.

– Các tài sản được tài trợ, biếu tặng vào sổ tài sản theo dõi theo quy định nhà nước.

– Cuối năm kiểm kê đánh giá lại tài sản.

1. KẾ HOẠCH THU CHI
2. Kế hoạch thu: (Đơn vị tính: 1.000đ)

2. Kế hoạch chi

3. Kế hoạch mua sắm, sửa chữa cơ sở vật chất cho năm học mới

4. Các hoạt động cụ thể trong năm

Trên đây là Kế hoạch tài chính của trường …………… năm học 2020-2021./.

2. Tải xuống nội dung Bài cuối khóa module 3 Cán bộ quản lý cấp tiểu học

Link tải xuống Google drive : Bài cuối khóa module 3 Cán bộ quản lý

Link dự phòng: Bài cuối khóa module 3 Cán bộ quản lý cấp tiểu học

3. [Mẫu] Bài cuối khóa module 3 Cán bộ quản lý

[mẫu] Bài cuối khóa môđun 3 Cán bộ quản lý (cbql)

Xem thêm các bài viết Bài cuối khóa module 3 Cán bộ quản lý  trong mục modul 3  Được blogtailieu.com chia sẻ